紹介予定派遣

店舗や企業が求める人材(アルバイト・パート)を、3日〜5日間、
派遣で就労した後に、働く側はその仕事・職場が自分に合っているかどうか
企業側はその人が適切な人材であるかどうか、お互い見極めたい場合に
紹介予定派遣という制度を利用します。
『ふさわしい人材を採用したい』企業と『自分に合った職場で働きたい』という
求職者とのミスマッチを解消する方法です。

紹介予定派遣の仕組み
ITNサービスの特徴

『求人広告を出しても応募が少ない』


『広告費が増加してきた』


『採用したのにすぐに辞めてしまう』


こんなお悩みはないでしょうか?
従来、紹介予定派遣は正社員向けに行われ、
かなり料金が高額の為、大企業を中心に
広がった採用スタイルです。
ITNサービスでは、同じ採用スタイルを
『アルバイト・パート』を対象に 『安価』で提供しております。
実際に紹介が決定した際に費用が発生する
『成功報酬型』ですので、 安心してご依頼いただけます。

こんなお悩みないでしょうか?
紹介予定派遣の導入メリット
1 採用コストが下がります。
成功報酬型ですので、他の求人広告よりも格安で採用ができます。

2 求職者の仕事ぶりを見てから採用ができます。
面接だけで、採用か不採用か判断するのは大変難しいものです。
実際に数日間働いてもらってから、採用不採用の判断ができます。

3 長期間働くスタッフが多いので、長期的な戦力となります。
双方が事前に職場環境を理解してから採用を決定しますので、
採用後長期間働くスタッフが圧倒的に多い!

4 『ひいき』にされている求人広告と並行してご利用いただけます。
『ひいき』にされている既存の求人広告と併用していただくことにより、
広告で集まらなかった場合や足りなかった際に、弊社の求人で集まった
スタッフを紹介させていただきます。
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