人材派遣

軽作業・イベント・事務などの業務における、
繁忙期の人員不足や急な欠員の補充などに際し、
ITNサービスの人材派遣は、コンプライアンスに則り、
業務効率アップと人件費の削減に貢献いたします。

ITNサービスの特徴
人材派遣の仕組みの図

雇用関係…就業条件の明示、給料のお支払い、その他福利厚生スタッフのケア

使用関係…仕事の指示、指揮命令

派遣関係…業務処理の依頼、サービス料金の支払い

ITNサービスの特徴

『なるべく同じ人に長く働いてもらいたい』

『毎日違う人だと教えるのが大変』

『初めての人ばかりで仕事が進まない』

こんなお悩みは無いでしょうか?
ITNサービスでは、クライアントへの案件内容の ヒアリングから、スタッフとの面談、
マッチング、 アフターケアまでを、同一の担当者が管理し、 現場のニーズに
マッチしたスタッフを派遣しております。 それによって、他社には無い『高いスタッフ適合性』と 『人材の固定化』を実現しております。
人材派遣の導入メリット
1 固定費である人件費を変動費に変えることができます。
派遣料金以外には、賞与、退職金、福利厚生費などの
負担がなく、経営コストの節減につながります。
2 労働管理の手間が省けます。
人材募集・採用・教育をはじめ、社会保険、福利厚生、
税金納付など、人事・労務管理に関わる手間を省くことが出来ます。
人事・労務管理に関する図

3 計画的な人員計画や急な人員不足に対応できます。
急な又は一時的、計画的な仕事量の変動に応じて、
スポット・短期・長期と計画的な人員配置が
自由にできコストダウンと組織の活性化が図れます。
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